廣州人才集團有限公司

崗位職責：
職責：1.負責政府、企業(yè)類重點客戶的資源開發(fā)和維護，與客戶建立良好的溝通和業(yè)務關系梳理，推進項目機會的合作；2.根據集團的業(yè)務戰(zhàn)略，準確挖掘、把握重點客戶的業(yè)務需求和痛點，制定針對性服務方案、銷售策略和推廣策略；3.協助集團對重點客戶的同類型業(yè).需求和產品服務的調研論證，協助完成業(yè)務服務方案；4.熟悉項目招投標、簽約、回款等事項，與客戶及公司各支持部門保持良好溝通，促成并協助項目全流程的順利實施，確保銷售任務達成;5.與客戶保持良好溝通，及時收集和反饋客戶信息，積極協調和統(tǒng)籌公司內外資源，不斷提升客戶滿意度。要求：1.本科及以上學歷； 2.有0-1市場突破經驗,5年以上政府和行業(yè)大客戶銷售經驗，有部委級客戶、項目服務經驗優(yōu)先；3.熟悉教育信息化、計算機化考試、人才測評行業(yè)線銷售過程； 4.具有出色的商務談判技巧及協調能力，能夠獨立協調維護客情關系；5.自驅力強，推動成功，并具備較好的團隊合作意識，能接受有一定比率的出差工作；6.有教育部門、人力資源部門、行業(yè)協會等客戶資源優(yōu)先。

崗位職責：
職責：1、系統(tǒng)設計與開發(fā)1）負責后端系統(tǒng)的架構設計、模塊劃分及接口設計，確保系統(tǒng)的高可用性、可擴展性和安全性。2）使用Java及相關技術棧（如JSP,Spring Boot等）進行后端服務的開發(fā)、測試與維護。2、數據庫管理與優(yōu)化1）設計并優(yōu)化數據庫結構，確保數據的高效存儲與訪問。2）編寫高質量的SQL語句，進行復雜的數據查詢與操作。3）對數據庫性能進行監(jiān)控與優(yōu)化，解決數據庫相關的性能瓶頸。3、微服務架構實踐1）深入理解微服務架構原理，參與微服務架構的設計與實現。2）實現服務治理、配置管理、負載均衡等微服務相關技術。4、性能調優(yōu)與安全防護1）對后端系統(tǒng)進行性能分析與調優(yōu)，提升系統(tǒng)響應速度和處理能力。2）實施安全防護措施，確保系統(tǒng)免受攻擊和數據泄露。5、需求溝通與團隊協作1）與產品經理、前端工程師、測試工程師等緊密合作，確保項目需求的準確理解與實現。2）參與項目需求分析、技術選型、設計評審等環(huán)節(jié)，為項目成功貢獻力量。6、技術文檔編寫與規(guī)范1）編寫清晰、準確的技術文檔，包括系統(tǒng)設計文檔、接口文檔、開發(fā)指南等。2）遵循編碼規(guī)范，確保代碼的可讀性、可維護性和可擴展性。7、持續(xù)學習與技術創(chuàng)新1）關注Java及相關技術領域的最新動態(tài)，不斷學習新技術、新工具。2）積極參與技術創(chuàng)新與研發(fā)，為團隊帶來新的技術思路與解決方案。要求：1、本科及以上學歷。2、至少3年以上Java后端開發(fā)經驗，需熟悉掌握JSP。3、同時熟悉C# 開發(fā)者優(yōu)先。4、有OA系統(tǒng)和財務系統(tǒng)項目經驗者優(yōu)先。三、技術技能1、精通Java語言及JVM原理，熟悉Spring Boot、Spring Cloud等框架。2、熟悉MySQL、Oracle等數據庫，具備數據庫設計與優(yōu)化能力。3、了解微服務架構、Docker、Kubernetes等容器化技術。4、熟悉Linux操作系統(tǒng)及常用命令。四、綜合素質1、具備良好的溝通能力和團隊協作能力，能夠清晰表達自己的想法和觀點。2、具備問題解決能力和創(chuàng)新思維，能夠獨立思考并解決問題。3、對后端技術有濃厚的興趣，愿意不斷學習新技術、新工具。4、具有強烈的責任心，善于總結項目經驗，自驅學習，不斷提高專業(yè)能力。

崗位職責：
職責：1.全面負責客戶委托的人力資源項目，獲取客戶信息、項目商機、客戶初步需求，具體推進、執(zhí)行，完成年度業(yè)務指標；2.負責開發(fā)拓展及并維護客戶關系，了解客戶潛在人才需求，進行合同談判，簽訂合同協議；3.選擇和建立各行業(yè)合作伙伴，建立協同拓展機制，共享商機，共同拓展；4.策劃、組織人才交流活動；5.研究行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內人才信息，積累人才；6.完成上級交辦的其他任務。要求：1.本科及以上學歷，專業(yè)不限，有相關經驗者優(yōu)先考慮；2.具有較強的獨立開發(fā)客戶能力、語言組織能力和溝通交際能力，性格外向、邏輯清晰，具有較強的親和力、客戶服務意識及保密意識，熟悉政府機關商務談判的相關內容；3.具有主動學習意識，對銷售工作富有極大熱情和毅力，有較強的事業(yè)心，能接受短期出差。
人力資源管理

崗位職責：
職責：1.協助人力資源顧問推進客戶委托的項目，根據客戶提出的需求及顧問要求，落實完成項目；2.協助顧問進行市場拓展，了解客戶潛在需求，達成委托協議，維護良好的客戶關系；3.協助顧問收集目標行業(yè)的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價值的服務；4.協助獵頭顧問策劃、組織人才交流活動；5.關注行業(yè)發(fā)展動向，收集行業(yè)內人才信息，積累人才；6.完成上級交辦的其他任務。要求：1、本科及以上學歷，專業(yè)不限；2、具有較強的語言組織能力和溝通交際能力，性格外向邏輯清晰，熟悉機關商務談判相關的內容；3、具有主動學習意識，吃苦耐勞，能接受短期出差。
人力資源管理

崗位職責：
1、大�；蛞陨蠈W歷，負責粵港澳大灣區(qū)及全國潛在客戶的業(yè)務開發(fā)，推廣公司招聘、培訓、福利等產品，把握銷售機會，談判促成合作，達成業(yè)務增長目標；2、開拓市場，發(fā)掘分析客戶需求，為客戶提供需求解決方案，增加產品銷售量；3、維護新老客戶關系，快速有效解決客戶的咨詢、疑問、建議及反饋，提高客戶滿意度；4、拜訪潛在客戶，熟悉客戶拜訪流程，積極主動跟進客戶需求，促成業(yè)務合作；5、挖掘自身潛力，收集一線營銷信息、用戶意見、市場信息、競爭方信息；6、執(zhí)行公司的銷售策略及政策，洞察市場資訊，提供產品及服務的改進建議，維護企業(yè)形象。

崗位職責：
1.負責公司綜合辦公室日常行政事務的處理與協調；2.負責公司行政事務的管理，三重一大事項、行政文秘（辦文辦會、工作督辦），包括文件起草、文件收發(fā)、檔案管理等；3.組織安排公司的各類會議、活動，做好會議記錄和紀要的整理工作；4.管理固定資產，確保資產的有效利用和合理配置；5.制定和執(zhí)行公司行政管理制度，優(yōu)化行政流程，提高工作效率；6.具備扎實的公文文書寫作能力，文字功底深厚，邏輯清晰，表達嚴謹規(guī)范；7.完成上級交辦的其他相關工作；8.本科及以上學歷，2年或以上工作經驗，中共黨員優(yōu)先，有國企工作經驗者或有行政、文秘、領導助理等相關工作經驗優(yōu)先考慮。